為提高公司整體管理效能，提升管理干部的管理能力，推動公司的高質(zhì)量發(fā)展，4月20日下午，藍海綠業(yè)在科創(chuàng)園三樓舉辦管理干部能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特邀國內(nèi)知名管理專家倪德鋒博士為大家作“管理者的角色定位與認知升級”主題授課。藍海綠業(yè)集團董事長宋極、寧波浙江大學(xué)校友科創(chuàng)園主任陳躍鳴等藍海綠業(yè)管理干部參加了培訓(xùn)。

聚焦管理強內(nèi)核

倪德鋒老師為金融學(xué)碩士，管理學(xué)博士，正高級經(jīng)濟師?，F(xiàn)任浙江恒逸集團（世界500強）總裁，具有20年大型民營集團公司財務(wù)管理、投融資管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃和資本運作等實踐經(jīng)驗。同時擔(dān)任中國化纖工業(yè)協(xié)會特聘客座教授，浙江大學(xué)MBA指導(dǎo)委員會校外專家、MBA實務(wù)導(dǎo)師和EMBA授課老師，中國管理會計卓越實踐專家。

老師以“管理者的角色定位與認知升級”為主題進行培訓(xùn)，圍繞經(jīng)營與管理的協(xié)同、管理者的角色定位、管理者的認知升級三個維度進行了專題講座。“管理為經(jīng)營服務(wù)，經(jīng)營為市場服務(wù)”“經(jīng)營與管理協(xié)同，才能發(fā)揮杠桿的力量”“管理用成果說話，對成果負責(zé)”倪博士從管理的定義切入，由企業(yè)案例引出管理的本質(zhì)和目的，娓娓道出企業(yè)管理的精髓，循序漸進，分層縷析。并從管理者的角色定位、管理者的三重境界、管理認知模型等方面進行深入剖析，結(jié)合企業(yè)管理案例進行了分享交流，在講座與交流互動中，讓管理干部對管理精髓與角色、認知，有了更深入的理解與認識，不斷帶給大家新的思考與啟發(fā)。

學(xué)以致用促發(fā)展

董事長宋極指出，中層管理人員不僅需要抓好工作的執(zhí)行和落實，還要具備優(yōu)秀的管理思維，建立科學(xué)的管理模式，推進管理的精細化建設(shè)，對于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的意義。本次培訓(xùn)班授課內(nèi)容緊貼工作需求和實際，對加快實現(xiàn)中層干部從業(yè)務(wù)能手到管理專家的轉(zhuǎn)變有較強的指導(dǎo)意義。

參會人員紛紛表示，本次培訓(xùn)課程加深了對管理的認識，拓寬了管理工作的思路，也為在新時代背景下如何更好地開展管理工作提供了思想與啟發(fā)。今后會把培訓(xùn)成果運用到工作之中，在實踐中不斷優(yōu)化知識體系，磨煉管理思維，提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力，以更清晰的管理者思路和角色定位、更廣闊的視野和深度的認知，推動藍海綠業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。